企業革新における重要な考え方をフォアサイトコンサルタントが紹介します。

自分を成長させる・仲間とともに高め合う

  • 自分を成長させる・仲間とともに高め合う
  • 2011/12/13

忘年会ではなく望年会を開いてみる

忘年会ではなく望年会を開いてみる

12月になるとクリスマス音楽が流れ、忘年会の獲得を目指して飲食店は多いにはりきり始める。 確かになんとなく楽しくなる季節であり、知り合いたちもクリスマス会や忘年会の予定はほぼ決まりつつあるようだ。 そもそも忘年会ってなんだろうね。辞書には年末にその1年の苦労を忘れるために行う宴会と書いてある。 でもよく考えてみたら“苦労することで自...

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  • 2011/09/08

大きな壁も「勇気ある最初の小さな1歩」で越えることができる

大きな壁も「勇気ある最初の小さな1歩」で越えることができる

問題解決法を学んでいる学生が最初に迎える大きな壁はどうも情報を集めてそれを分析するところにありそうだ。 問題解決の考え方とかフレームワークをどう使うかなんかは、「目から鱗が落ちたぞ~」とか「な~るほど、こんな考え方もあるんや~」というように、今までの考え方にちょっとした“刺激”を与えるかもしれないけど、「情報を集めて分析する」というのは...

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  • 2011/08/22

知のネットワークを広げ、心のネットワークを作る

知のネットワークを広げ、心のネットワークを作る

本を読む、学校での講義を聴く、仲間や先輩のプレゼンを聞く、友達や知り合いと話をする。 そうすると、自分が知らなかったことを知ることが出来たり、おぼろげに感じていたことが人の言葉を聞くことで明確になったり、今までそんな考え方をしたこともないことに気づかされ感動したりする。 ここで終わってしまうと、自分の閉じた世界で終わってしまう。 そ...

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  • 2011/03/19

苦しい時こそ自分を見直してみる良い機会

苦しい時こそ自分を見直してみる良い機会

東日本大地震で被災された方々の苦しみは想像を絶するものと思います。 心からお見舞い申し上げます。 今回の経験したことのない大地震にみんなが苦しんでいる。 さらには、計画停電、交通網のマヒ、ガソリンや食料・飲み物の品薄、そして断続的におとずれる余震。 福島原発のニュースはさらに不安をかきたてる。 そんな中にも関らず、苦しんでいる...

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  • 2010/11/05

お誕生日には新しいことをしよう

お誕生日には新しいことをしよう

お誕生日をお祝いしたりされたりする人は多いし、その機会に自分の新しい1年の抱負とか 決意表明をする人も結構いるのではないだろうか。 人が元旦や誕生日などの節目、節目で 「今までの自分と違う新しい自分」に向って進んでみようと考えるのは素晴らしいことだと思う。 会社の成長も、個人が自分の成長を実感するためにも、必要なことはきっと新しいこ...

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  • 2010/07/02

スケジュール管理とは自分を律すること

スケジュール管理とは自分を律すること

スケジュールを管理することはなかなか難しい。 私が教えているE-Learning の場合も、 モデルスケジュールがあって無理のないような設定がされていても全員が守れているわけでもない。 クライアントの製品開発スケジュールも遅れがちだし、役員や顧客に提案する資料の作成も 発表当日までぎりぎりの状態で作成する人たちも多い。 要は一度決め...

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  • 2010/03/01

元気になるためにはちょっと努力が必要

元気になるためにはちょっと努力が必要

人と話をしたり、メールのやり取りをしていて気がつく表現に「元気をもらいました!」というのがある。 私自身も人に会ったり、良い本を読んだりしたときに、「なんかエネルギーが湧き出てきてもっと頑張ろう」と感じることがある。 当然ながら元気になるほうが落ち込んでいるよりははるかにいいし、周りの人に与える影響も大きく違う。 人は基本的に孤独な...

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  • 2010/01/10

“流行”に左右されるのではなく自分の戦い方を見つける

“流行”に左右されるのではなく自分の戦い方を見つける

値下げ競争が続き、企業の収益性を悪化させている。 有識者と言われている人達も景気落込みの2番底もありうるとか、経済の急降下の可能性もあるとかで、不安が増す。 そもそも、先のことはそう簡単には見通せないのだから、人が言うことに右往左往することはない。 まして、じっと首をすくめてなにかいいことが起こるのを待つのでもない。 不安を感じて心配して...

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  • 2009/12/04

自分なりの原理原則を作る

自分なりの原理原則を作る

自分を成長させるためにも、正しい意思決定を行うためにも、「常に正しいモノの考え方と行動を意識する」ことが重要となる。 今まで人から学んだ自分の考え方とか行動の仕方をただ継続するのではなく、「常に何が正しいか」を考え行動することが 自分をより価値の高い企業人へと進化させることになる。 ぼくが考える原理原則は、書籍や他人から借りてきた言...

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  • 2009/01/03

どのように生きたいか、何をしたいかを考える

どのように生きたいか、何をしたいかを考える

新年を迎えるにあたり、今年はどのような生き方をしようとしているのかを、自分に語りかけてみることにしたらどうだろう? 中には、この世界的不況の中で、悪いのを他人のせいにして、亀のように頭を隠してじっと我慢しようと考えている人もいるかもしれない。 世の中のことは誰かに任せて、自分の好き勝手にしようとしている人。 盲目的に他の人がやってい...

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  • 2007/04/05

成長によって得られる3つの資産

成長によって得られる3つの資産

自分を磨き続け、自分を成長させるのはなんのためか?  それは“資産形成”に他ならない。 “資産”とはなにか。3つある。 良い家族や友達また仲間を得ることが1つ目の大事な資産だ。 2つ目は知識であり知恵という資産だ。 そして、3つ目にその結果としてくるのが金銭的資産だと思う。 (斎藤顕一)   【解説】 &n...

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  • 2007/01/06

成長は伝播する

成長は伝播する

人が成長すると、周りにいる人も刺激を受けて成長する。 そうすると部門が成長し企業も成長する。企業の発展は、どれだけ“成長志向の人たち”を持ちえるかにかかっているとも言える。 (斎藤顕一)   【解説】   多くの人たちは、人は年を取るにしたがってそれなりに成長するものだと考えている。   ...

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  • 2006/01/09

成長するチームワークの源泉

成長するチームワークの源泉

チームワークを成り立たせようとすると、目的を明確にした上でそれぞれの人の役割を決めるんだけど、大事なことは「しんどいことは自分が率先する」という意気込みをそれぞれの人が持たなくてはならないことやと思う。 リーダーを含めて楽しようとする人が1人でもいたら、最強のチームは作れないと思ったほうがいい。   【解説】 &nbs...

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  • 2005/11/01

仲間よ、億するなかれ、戦いの姿勢をとれ、勝利の喜びは我々と共にある

仲間よ、億するなかれ、戦いの姿勢をとれ、勝利の喜びは我々と共にある

仲間よ、 臆するなかれ、 戦いの姿勢をとれ、 勝利の喜びは我々と共にある (2003年11月14日創立記念日) 【解説】 2003年の創立記念日の日に描いた絵手紙の言葉を紹介したいと思います。 間違った事態に直面したとき、社会に入りたてのやる気のある新人や純粋無垢な人たちだったら、 「よ~し、...