実績

私たちフォアサイト・アンド・カンパニーは特定の業種や規模の企業を限定せず、幅広い業界のクライアントに対してサービスを提供してきました。ここでは、その中でも一部の実績をご紹介させていただきます。

● コンサルティング

化学ハイテク消費財ヘルスケア小売・サービス建設・不動産

● 企業研修

経営者育成・マネジメント能力向上トレーニング
コンサルタント/問題解決者育成トレーニング

┃コンサルティング

化学

・化学会社:「営業強化戦略」(4ヶ月)市場、競争環境、自社の課題を明確にした上で、営業強化のための取組みを立案
・化学会社:「研究開発戦略」(4ヶ月)世の中のニーズ、競合及び研究開発型企業の動向、自社の課題を明確にした上で、研究開発活動の方向性及びテーマの評価と開発力強化のための組織と仕組みの設計を提案

ハイテク

・国内ハイテクメーカー:「提携先候補企業の会社分析」(1ヶ月)候補先企業の重要課題の抽出。第2候補企業との提携を提案
・国内半導体メーカー :「ベンチマーキング分析」(1.5ヶ月)競合となる優良企業の強みと弱みを分析。業界内での取組みだけではなく、”強い企業”とならしめるための成功の鍵を抽出
・科学機器メーカー:「飛躍的な業績向上のための全社戦略の策定」(6ヶ月)市場、競争環境、自社の課題を明確にし、国内販売体制・海外販売体制・組織再編成における取組みを立案

消費財

・外資系アパレルメーカー:「主要競合分析による自社のポジショニング評価」(2ヶ月)主要競合ブランド10社の施策を理解するため、参入市場分析、競合の財務/事業分析及び店舗視察による、自社の地位を評価

ヘルスケア

・米国医療機器メーカー:「新製品上市検討のための市場調査」(2ヶ月)今後の予測を含めた癌市場の魅力度、競合環境の評価、規制などのノックアウトファクター、及び成功の鍵を抽出
・医薬品メーカー:「自社の競合力評価」(1ヶ月)顧客、ドラッグストア、調剤薬局、競争環境などを評価することによって、自社の地位を評価
・医薬品メーカー:「営業強化戦略」全国営業部課長に対するデータ分析と優先セグメントへの取組み立案支援

小売・サービス

・小売り複合企業:「インド市場参入」(3ヶ月)新規事業コンセプトの立案と、パートナー企業の選定。交渉にも参画
・アパレル販売会社:「人事システムの構築」(2.5ヶ月)企業の人事上の課題を明確にし、採用、教育、キャリアプログラム、評価、報酬の仕組みを提案
・法人向けサービス会社:「人事システムの構築」(2.5ヶ月)企業の人事上の課題を明確にし、採用、教育、キャリアプログラム、評価、報酬の仕組みを提案

建設・不動産

・不動産会社:「新規事業コンセプト」(2ヶ月)都市型ビルの基本コンセプトの作成
・土木・建材資材販売会社:「開発・生産・営業戦略」(4ヶ月)市場・競争環境・自社の分析により建材事業部の課題を明確にし、開発・生産・営業体制の強化のための取組みを立案


┃企業研修

フォアサイトでは、幅広い企業やお客様を対象に「問題解決の出来る人材」の育成を目指した人材育成プログラムを実施しております。経営者候補者に対する管理職研修から、新人研修まで様々な研修を行っております。数多くの実績の中から主要なものや長くお付き合いしていただいている企業の事例を紹介いたします。

経営者育成・マネジメント能力向上トレーニング

・パワーブランド企業:管理職のマネジメント能力向上を目指して、問題解決、リーダーシップ、顧客サービス、コミュニケーション法の研修と、個人カウンセリングを2年間かけて実施
・食品サービス会社:中堅管理職から選抜された社長を支えるリーダーの育成。個人カウンセリングを含め1年間の研修を実施
・自動車販売会社:拠点長経営能力向上を目指し、意識改革と行動改革の研修とその実践を行った。チーム演習を含み期間は 6ヶ月
・リース会社:管理職を対象として、問題解決能力とリーダーシップの研修を実施(2日間)
・電力会社:役員候補の管理職を対象とした経営者育成トレーニングの一環で、本質的問題発見スキル強化のためのプログラム(1日)を実施

コンサルタント/問題解決者育成トレーニング

・コンサルティング会社:大手コンサルティング会社のコンサルタント育成のためのトレーニングをあらゆる層に対して実施。
・入社2~3年目のコンサルタントに対する問題解決能力育成トレーニング(3日間)、中堅コンサルタントに対する問題解決能力応用トレーニング(2日間)、インタビュースキルトレーニング(1日)、シニアコンサルタントに対する問題解決能力実践トレーニング(1日)を行っている
・化学会社:選抜メンバーを対象に、課題解決スキル構築のために事業部門の課題を演習テーマとして選択した研修を実施(4ヶ月間)。分析・評価を事業部の数字を使って行い、解決を目指した討議も行う
・広告代理店:大手広告代理店の選抜メンバーに対して問題解決能力育成のための基本トレーニングを実施(2日)。また新入社員研修プログラムにおいて、課題形成トレーニングも行っている
・IT関連企業:システムコンサルタントと営業に対して、課題発見能力、提案営業能力向上のための研修を実施(1日)