問題解決に取組むクライアントの「フジモリ産業」様が書籍に紹介されました

「問題解決人材を目指す社内改革」
こうした主体的な動きは、約15年前から全社的に取り組んでいる問題解決型人材の育成によるところが大きい。改革を主導した矢島取締役は「もう一段の飛躍を目指すためには、社員に自信と力を持ってもらうことが大事。何事にも主体的に問題解決できる人材を旗印に、事業部単位で改革のプロジェクトチームを作り全社に波及させていった」と説明する。